Entenda o cálculo
Como funciona o cálculo do décimo terceiro
O valor bruto proporcional é calculado com a remuneração mensal computável dividida por 12 e multiplicada pelos avos adquiridos no ano. Para esta versão, use o salário-base de dezembro e informe as médias mensais de verbas salariais variáveis, se houver.
Um mês conta como avo quando houve pelo menos 15 dias trabalhados naquele mês-calendário. A ferramenta pede a quantidade de avos diretamente, pois não analisa datas de admissão, afastamentos ou faltas.
Primeira e segunda parcelas
A primeira parcela é estimada como metade do décimo terceiro bruto no vínculo ativo e não recebe os descontos de INSS e IRRF nesta simulação. A segunda parcela é o saldo após o adiantamento e as retenções estimadas. Em rescisão, informe um adiantamento já recebido se houver.
INSS e IRRF são calculados sobre o 13º separadamente do salário mensal de dezembro. A base do IRRF compara as deduções legais com o desconto simplificado; depois aplica a redução de 2026 adotada nesta ferramenta.
Dúvidas frequentes
Sobre o décimo terceiro CLT
Como calcular o décimo terceiro proporcional?
Multiplique a remuneração mensal computável pelo número de meses com direito e divida por 12. Nesta estimativa, conte um avo por mês com pelo menos 15 dias trabalhados.
Como são pagas as parcelas do 13º?
A primeira parcela é um adiantamento sem os descontos de INSS e IRRF. A segunda parcela completa o pagamento e concentra as retenções estimadas nesta calculadora.
O salário de dezembro entra no cálculo?
A ferramenta usa o salário-base mensal de dezembro e soma as médias mensais de remuneração variável informadas.
O INSS do 13º é somado ao INSS do salário de dezembro?
Não nesta simulação. O cálculo do décimo terceiro é feito separadamente da remuneração mensal ordinária de dezembro.
Como contar os meses trabalhados?
Informe um avo por mês-calendário em que houve ao menos 15 dias trabalhados. A calculadora não interpreta datas de admissão nem ausências; o usuário informa a quantidade de avos.
A calculadora cobre rescisão por justa causa?
A opção de justa causa considera zero décimo terceiro proporcional do ano nesta versão. Outros valores rescisórios e parcelas de anos anteriores não são calculados.
O resultado é igual ao holerite?
Não necessariamente. É uma estimativa simplificada com os parâmetros de 2026 e depende das verbas consideradas, da folha e da situação do vínculo.
Escopo desta estimativa
Esta versão não calcula datas de pagamento, validação automática de avos por calendário, faltas não justificadas, médias oficiais detalhadas de horas extras, adicionais calculados por percentual, múltiplos vínculos ou todos os itens de uma rescisão. Use como simulação informativa, não como demonstrativo oficial de folha.